Trong bối cảnh thị trường việc làm cạnh tranh gay gắt, nhiều bạn trẻ đang lựa chọn trở về điều hành doanh nghiệp gia đình thay vì tìm kiếm cơ hội mới. Theo một nghiên cứu từ Gusto, số lượng doanh nghiệp nhỏ tuyển dụng con cái trưởng thành đang tăng nhanh chóng, cho thấy một xu hướng thú vị trong giới trẻ hiện nay.
Số Liệu Đáng Chú Ý
Chàng trai 25 tuổi, một nhân viên thu mua đã có ba năm làm việc tại công ty của cha mình, chia sẻ: "Tôi cảm thấy mình quá mất giá nếu cứ tiếp tục rải hồ sơ vào bất cứ nơi nào thông báo tuyển dụng." Anh cùng anh trai đang lên kế hoạch tiếp quản công ty gia đình, một quyết định khiến cha của họ vô cùng ngạc nhiên sau nhiều lần thuyết phục các con không nên làm như vậy.
Theo dữ liệu từ Gusto, số doanh nghiệp nhỏ có việc làm cho con cái trưởng thành đã tăng gấp đôi so với năm 2018. Bắt đầu từ tháng 1/2025, tỷ lệ này đã tăng 13% so với cùng kỳ năm trước, với khoảng 1.200 trường hợp được ghi nhận. Gusto đã phân tích 400.000 bảng lương và đối chiếu tên chủ doanh nghiệp trên 50 tuổi với nhân viên dưới 30 để xác định những con số này.
Xu Hướng Tăng Trưởng Rõ Rệt
Nhà kinh tế Nich Tremper từ Gusto nhận định: "Dù tỷ lệ này còn nhỏ, xu hướng đang tăng rõ rệt. Những người con quay về làm việc với cha mẹ thường gắn bó lâu dài hơn và cả hai bên đều được lợi." Điều này không chỉ giúp duy trì sự phát triển của doanh nghiệp mà còn tạo ra môi trường làm việc ổn định cho thế hệ trẻ.
Mark Valentino, lãnh đạo mảng doanh nghiệp tại ngân hàng Citizens, gọi đây là cuộc "đảo chiều thế hệ". Ông nhấn mạnh: "Lần đầu tiên sau nhiều thập kỷ, việc tiếp quản một công ty sẵn có lại hấp dẫn đến vậy." Sự chuyển giao vai trò này không chỉ mang lại lợi ích cho gia đình mà còn góp phần thúc đẩy nền kinh tế địa phương.
Lợi Ích Của Việc Trở Về
Việc trở về làm việc tại doanh nghiệp gia đình không chỉ là một giải pháp cho tình hình việc làm khó khăn hiện nay, mà còn mang lại nhiều lợi ích khác nhau. Các bạn trẻ có cơ hội học hỏi từ kinh nghiệm của cha mẹ, đồng thời có thể tham gia vào việc đổi mới và hiện đại hóa doanh nghiệp để thích ứng với nhu cầu thị trường.
Bên cạnh đó, việc tiếp quản doanh nghiệp gia đình cũng khẳng định giá trị của sự kết nối giữa các thế hệ trong gia đình. Điều này giúp xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Tóm lại
Sự gia tăng trong việc các bạn trẻ quay về điều hành doanh nghiệp gia đình phản ánh những thay đổi trong tư duy và lựa chọn nghề nghiệp của thế hệ trẻ, đồng thời mở ra nhiều cơ hội mới cho cả cá nhân và doanh nghiệp.
Hãy cùng nhau vun đắp hạnh phúc gia đình với những sản phẩm thiết thực từ Mishio và Kachi! Dù là những món đồ hỗ trợ trong bếp như nồi chiên không dầu Mishio giúp chế biến bữa ăn ngon lành, hay các thiết bị chăm sóc sức khỏe của Kachi như cân sức khỏe và máy đo huyết áp để theo dõi sức khỏe của mọi thành viên trong gia đình, tất cả đều được thiết kế nhằm mang lại sự tiện nghi và an tâm cho gia đình bạn.
Đặc biệt, khi sử dụng mã voucher SEOCONTENT tại kachivietnam.com, bạn sẽ được giảm ngay 20% cho mọi sản phẩm. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn chăm sóc gia đình mình một cách trọn vẹn và tiết kiệm hơn. Hãy đặt hàng ngay hôm nay để trải nghiệm những tiện ích và sự an toàn mà Mishio và Kachi mang lại cho tổ ấm của bạn!
